资讯 — 吉利国际教育集团--来聘人才云服成功签署战略合作协议

2019-08-26 13:13

2019年8月20日下午,吉利国际教育集团副总裁、北京毅为科技有限公司总经理戴盛中博士北京毅为科技有限公司市场总监王苏、华东区总监蔡磊一行,莅临江苏来聘网络科技有限公司(来聘人才云服)参观考察来聘人才云服首席执行官贾筱童、来聘人才云服首席运营官黄波、来聘人才云服政府公共关系总监杜常志等领导热情接待并陪同参观,随后双方举行座谈会,洽谈战略合作事宜。


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来聘人才云服首席执行官贾筱童先生,首先对吉利国际教育考察团一行各位领导的到来表示欢迎,并陪同吉利国际教育考察团一行先后参观了来聘人才一站式服务中心、来聘人才云服企业文化大厅、项目执行管理中心、技术技能培训中心、来聘人才云服大数据中心,以及员工白领公寓等生活配套设施。


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在合作洽谈会议上,首席执行官贾筱童对来聘人才云服的商业模式及业务板块、企业文化建设及战略未来规划等进行了详细的介绍,并表示来聘人才云服致力于成为以技术技能人才外包为核心的,人力资源服务综合解决方案提供商。当前,该公司涉及的业务范围包括RPO招聘流程外包、BPO商务流程外包、HRO人才全风险外包,中高级人才寻猎、国内外校园招聘,以及校企专业共建,产教融合+就业的校企合作等服务。来聘人才云服成立初期,主要服务IT互联网、银行金融、现代服务业、智能制造、生物医药、节能环保等行业,随着公司的不断发展,业务延伸到了银行金融服务岗位外包、智能制造业技术人才外包、汽车技术及维修、智能机器人等技术技能人才外包范畴。


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戴盛中博士分享了吉利教育集团发展历程以及未来发展战略,充分认可来聘人才云服的商业模式和“人生服务有限公司”的人力资本运作理念,期望该公司今后取得更快更好发展。希望此行能进一步加强双方的合作交流,共同培养新能源汽车技术技能人才。随后,双方围绕新能源汽车专业的技术技能人才培养,专业共建、“1+X”职业认证合作、人才就业等内容进行沟通与探讨。


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戴盛中博士在谈话中表示吉利这几年突飞猛进的发展,很大程度上是因为吉利教育为吉利战略转型的成功提供了强大的人才保证。依托企业、产学结合、直通就业是吉利集团高职教育成功的标志。人力资本是现代经济增长的主要因素,教育是人力资本形成的主要渠道我国目前人力资本和国民素质明显不足,严重制约着我国经济的发展后劲为此更新教育观念,加大教育投资,改革教育体制,发展成人教育是开发我国人力资本的根本途径。

职业教育是人力资本投资的重要方式之一,担负着培养技能型人才的重任。当前我国职业教育的人力资本投资相对不足,教育资源严重缺失,导致技能型人力资本供给不足吉利国际教育集团为广大有志投身汽车行业的年青人,搭建了一个成长和成才的平台和渠道,同时也为企业和社会培养急需的实用性人才。

通过热烈友好的交流讨论,未来双方还将加强建设性业务合作,整合双方资源,发挥各自产业优势,实现优势互补、合作共赢,并逐步建立“吉利国际教育—来聘人才云服”战略联盟。吉利国际教育与来聘人才云服,未来将凭借其资源互补的优势,共同开拓中国技术技能人才现代学徒制培养新模式,搭建中国技术技能人才与用工企业的桥梁。

通过此次交流考察,双方就人力资源服务、职业培训、产教共建、人才就业等领域交换了意见。同时,双方还深入探讨了职业教育合作发展模式,为未来进一步深化合作提供了广阔的合作发展空间。至此,双方在合作战略上达成了高度共识,成功签署战略合作协议。


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未来,双方希望未来通过来聘人才云服在人力资源服务行业和职业教育领域内的强大资源优势,通过和当地政府、企业、学校开展更深层次的项目合作,提供更为高效的人力资源服务和强大的人才支撑,助力地区人力资源和职业教育形成体系化的全面发展机制。


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随着本次签约,首批近万名新能源汽车相关技术技能人才学子将通过来聘人才云服实现就业梦想,让更多青年凭借一技之长实现人生价值。